Como comparar CLT e PJ
Comparar só o salário bruto com o valor da nota engana. Na CLT, parte da remuneração chega em outros momentos do ano: 13º, um terço de férias, FGTS e benefícios. No PJ, o valor da nota vem todo mês, mas os impostos, o contador e o plano de saúde saem do seu bolso.
Por isso a calculadora soma tudo o que cada proposta coloca no seu bolso em 12 meses e mostra a diferença no ano.
O que a simulação não considera
- Multa rescisória do FGTS e seguro-desemprego em caso de demissão.
- Reserva para os meses sem contrato, que todo PJ deveria fazer.
- Previdência: no PJ, a aposentadoria pelo INSS sai calculada sobre o pró-labore.
Perguntas frequentes
Quanto a mais o PJ precisa ganhar para valer a pena?
Depende do salário e dos benefícios, mas é comum o PJ precisar faturar de 30% a 50% a mais que o salário bruto CLT para empatar. A calculadora mostra o valor exato para o seu caso no campo "PJ para empatar".
O que entra no total da CLT?
Onze salários líquidos, o mês de férias com o adicional de um terço, o 13º salário, o FGTS de 8% sobre a remuneração e os benefícios pagos pela empresa, como vale-refeição e plano de saúde.
Posso ser MEI trabalhando como PJ para uma empresa?
Só se a sua atividade for permitida ao MEI e o faturamento anual ficar até R$ 81.000,00. Muitas profissões intelectuais, como desenvolvimento de software e consultoria, não podem ser MEI e precisam de uma empresa no Simples Nacional.
O que é o Fator R?
É a regra do Simples que compara a folha de pagamento, incluindo o pró-labore, com o faturamento. Se a folha for de pelo menos 28% do faturamento, a empresa de serviços fica no Anexo III, com imposto menor. A calculadora usa um pró-labore que atende a essa regra.
Atualizado em . Valores vigentes desde 01/01/2026. Fonte oficial: Receita Federal (tabelas do IRPF).